Participació dels treballadors

Si el dia de la votació és per mi laborable, tinc dret a absentar-me a la feina?

Sí. L’elector/a que presti serveis el dia 1 d’octubre pugui disposar, dins de l’horari laboral, de fins a quatre hores per a l’exercici del dret de sufragi, les quals seran retribuïdes.

Quan el treball sigui en jornada reduïda, s’efectuarà la corresponent reducció proporcional del permís.

Si gaudeixo d’aquest permís, l’empresa em pot descomptar de les retribucions la part proporcional al temps no treballat? Hauré de recuperar el temps d’absència de la feina?

No. Aquest permís té la condició de retribuït i no recuperable.

Qui determina el moment d’utilització de les hores concedides per a la votació?

La determinació del moment d’utilització de les hores concedides per a la votació, que haurà de coincidir amb l’horari establert per a la votació, serà potestat de l’empresari o empresària.

He d’aportar algun document a l’empresa per al gaudiment d’aquest permís?

Sí. Els empresaris tenen dret a sol·licitar als seus treballadors i treballadores l’aportació del justificant acreditatiu d’haver votat, expedit per la mesa electoral corresponent.

Tinc dret a gaudir d’aquest permís si la meva jornada laboral comença en el torn de nit del dia anterior a la votació i finalitza a les 8.30 hores del dia de la votació?

No. Els treballadors/es que tinguin jornada laboral amb un horari que no coincideixi ni totalment ni parcialment amb el de la votació no tenen dret al gaudiment d’aquest permís.